Presente cierto, futuro incierto

RESULTA ENORMEMENTE DIF√ćCIL ENCONTRAR UN SOLO APELATIVO que pueda calificar lo que estamos viviendo con el Covid-19. Por desgracia ‚Äúsolo nos acordamos de Santa B√°rbara cuando truena‚ÄĚ. Ahora es el momento de recapitular y gritar, alto y fuerte, que CCOO ha advertido, exigido y luchado para que se proteja, mejore y se ponga en valor todo lo relacionado con los/as empleados/as y servicios p√ļblicos.

Diariamente, balcones, terrazas y ventanas se llenaban de personas que hacen un merecido homenaje a esos ‚Äúh√©roes‚ÄĚ que estaban haciendo lo posible para que esto no se parase. Pues bien, muchos/as de ellos/as eran empleados/as p√ļblicos con sueldos bajos, contratos precarios, jornadas parciales que han sufrido recortes brutales en sus condiciones econ√≥micas y laborales. Por si esto fuera poco, tambi√©n han soportado campa√Īas feroces de descr√©dito impulsadas por gobiernos neoliberales, medios de comunicaci√≥n y poderes econ√≥micos.

En el momento de la verdad, se vio y nos dimos cuenta de qui√©nes son importantes e imprescindibles para que la sociedad siga satisfaciendo sus necesidades m√°s b√°sicas y que habitualmente no apreciamos, pero que en estas circunstancias hicieron posible que nosotros y nuestras familias pudi√©ramos ‚Äúresistir‚ÄĚ en nuestra burbuja de confort.

Unos servicios p√ļblicos suficientes y de buena calidad suponen siempre una balsa o recurso a la que agarrarse en tiempos dif√≠ciles, especialmente para aquellas personas o familias que est√°n desprotegidas; en definitiva, son una parte m√°s para la necesaria redistribuci√≥n de la riqueza que tenemos. El m√ļsculo y coraz√≥n de nuestro Estado del bienestar son los servicios p√ļblicos y por esa raz√≥n debemos tener tolerancia cero con su destrucci√≥n.

Diferencias territoriales

En los √ļltimos meses, las actividades lectivas presenciales en los centros educativos han estado suspendidas totalmente. El personal laboral y funcionario de administraci√≥n y servicios de estos centros, atendiendo a la importante diversidad en funciones y a la dispersi√≥n y diferencias entre los territorios, ha enfrentado situaciones muy heterog√©neas en relaci√≥n con la actividad laboral de nuestro sector.

Queremos rese√Īar y poner en valor que los/as trabajadores/as de nuestro √°mbito han estado al pie del ca√Ī√≥n en lo referente a su labor, realiz√°ndola desde su domicilio quien ha tenido las herramientas y la posibilidad, o en su centro de trabajo habitual.

Tambi√©n algunos han sido desplazados/as o requeridos/as para atender necesidades urgentes e imprescindibles. Personal de cocina, limpieza, ordenanzas, enfermeros/as, cuidadores/as, auxiliares, etc., han estado desempe√Īando su trabajo en centros que no son los habituales, afrontando en primera l√≠nea esta situaci√≥n excepcional y, en la mayor√≠a de los casos, sin equipos de protecci√≥n individual, formaci√≥n adecuada e informaci√≥n suficiente para realizar el trabajo exigido.

Curiosamente, las y los profesionales más precarizados en sus condiciones laborales y económicas son quienes han tenido que afrontar y realizar su trabajo en entornos desconocidos, sin la formación e información necesarias, y con un alto riesgo para su salud y la de sus familias, asumiendo en algunos casos modificaciones en sus condiciones laborales, como jornadas, horario, turno, funciones, festivos, etc.

En nuestro √°mbito, tendremos que enfrentarnos con toda seguridad a un futuro incierto de cambios, puesto que no conocemos c√≥mo se afrontar√° esta crisis en los centros p√ļblicos ni las medidas que se tendr√°n que adoptar para el pr√≥ximo curso. La negociaci√≥n colectiva espec√≠fica ser√° la √ļnica herramienta efectiva y real para gestionar esta situaci√≥n con garant√≠as laborales y sanitarias para los/as trabajadores/as de nuestro sector.

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Luis Fern√°ndez

Secretario de Servicios Educativos y Complementarios (PSEC) y √Ārea P√ļblica de la Federaci√≥n de Ense√Īanza de CCOO